Муниципальная служба

Информация о кадровом обеспечении органа местного самоуправления

Порядок поступления граждан на муниципальную службу

Федеральный Закон от 07. 02.2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

Статья 2. Муниципальная служба

Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
Представителем нанимателя (работодателем) может быть глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).

Статья 3. Правовые основы муниципальной службы в Российской Федерации

Правовые основы муниципальной службы в Российской Федерации составляют Конституция Российской Федерации, а также настоящий Федеральный закон и другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации (далее - законодательство о муниципальной службе), уставы муниципальных образований, решения, принятые на сходах граждан, и иные муниципальные правовые акты.
На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными настоящим Федеральным законом.

Статья 4. Основные принципы муниципальной службы

Основными принципами муниципальной службы являются:

приоритет прав и свобод человека и гражданина;
равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего;
профессионализм и компетентность муниципальных служащих;
стабильность муниципальной службы;
доступность информации о деятельности муниципальных служащих;
взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;
единство основных требований к муниципальной службе, а также учет исторических и иных местных традиций при прохождении муниципальной службы;
правовая и социальная защищенность муниципальных служащих;
ответственность муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
внепартийность муниципальной службы.

Сведения о вакантных должностях муниципальной службы

Вакантных мест нет

Квалификационные требования к кандидатам

Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей

Приложение

к решению земского собрания Волоконовского сельского поселения

от 15 июня 2012 года № 15

ПРАВИЛА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ

ВОЛОКОНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

§1. Объявление конкурса на замещение должности

главы администрации Волоконовского сельского поселения

1.1. Конкурс на замещение должности главы администрации Волоконовского сельского поселения объявляется земским собранием Волоконовского сельского поселения. В случаях досрочного прекращения полномочий главы администрации Волоконовского сельского поселения конкурс на замещение должности главы администрации Волоконовского сельского поселения объявляется главой Волоконовского сельского поселения.

1.2. Решение об объявлении конкурса на замещение должности главы администрации Волоконовского сельского поселения должно содержать сведения о дате, времени и месте его проведения.

1.3. Глава Волоконовского сельского поселения в течение 3 дней со дня принятия земским собранием решения об объявлении конкурса на замещение должности главы администрации должен опубликовать сообщение, содержащее сведения о дате, времени и месте его проведения, проект контракта, а также условия участия в конкурсе и порядок его проведения, предусмотренные настоящими Правилами.

§ 2. Формирование конкурсной комиссии по проведению конкурса на должность главы администрации Волоконовского сельского поселения

2.1. Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение должности главы администрации Волоконовского сельского поселения (далее конкурсная комиссия) формируется в составе трех человек. В состав конкурсной комиссии могут быть назначены граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, постоянно или преимущественно проживающие на территории Волоконовского сельского поселения.

2.2. Кандидатуры членов конкурсной комиссии представляются в земское собрание главой администрации Чернянского района и депутатами земского собрания. Каждый из указанных субъектов может представить в земское собрание не более трех кандидатов. При этом конкурсная комиссия не должна состоять только из кандидатов, предложенных одним из субъектов.

2.3. Кандидатуры членов конкурсной комиссии представляются в земское собрание в течение 10 дней со дня опубликования сообщения о проведении конкурса на замещение должности главы администрации Волоконовского сельского поселения. Представление должно содержать фамилию, имя и отчество, занимаемую должность каждого из представленных кандидатов.

2.4. Состав конкурсной комиссии утверждается земским собранием. При этом председательствующий на заседании земского собрания поочередно в порядке представления кандидатур предоставляет слово каждому из представленных кандидатов. Депутаты могут задавать вопросы кандидатам.

2.5. После обсуждения представленных кандидатур председательствующий ставит на голосование вопрос о формировании конкурсной комиссии. Депутаты голосуют путем проставления отметок напротив фамилии кандидатов в розданных им бюллетенях для голосования и отдают их председательствующему. При этом каждый депутат может голосовать не более чем за трех кандидатов.

2.6. Председательствующий производит подсчет голосов и объявляет результаты голосования.

2.7. Назначенными в состав конкурсной комиссии считаются три кандидата, получившие при голосовании наибольшее количество голосов. Решение о формировании конкурсной комиссии оформляется решением земского собрания Волоконовского сельского поселения.

§3. Выдвижение кандидатов на должность главы

администрации Волоконовского сельского поселения

3.1. Кандидаты на должность главы администрации Волоконовского сельского поселения могут предлагаться главой администрации Чернянского района, депутатами земского Волоконовского сельского поселения и путем самовыдвижения.

3.2. Выдвижение и самовыдвижение кандидатов осуществляется путем внесения в земское собрание Волоконовского сельского поселения не позднее чем за пять рабочих дней до проведения конкурса уведомления о выдвижении кандидата.

В уведомление указываются фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, адрес места жительства, серия, номер и дата выдачи паспорта или документа, заменяющего паспорт гражданина, наименование и код органа, выдавшего паспорт или документ, заменяющий паспорт гражданина, гражданство, образование, места работы или службы за последние пять лет с указанием занимаемых должностей (в случае отсутствия основного места работы или службы – род занятий). К уведомлению прилагается копия паспорта или документа, заменяющего паспорт гражданина, а также копии документов, подтверждающих указанные в заявлении сведения об образовании и местах работы или службы, о занимаемых должностях (роде занятий). К уведомлению также прилагается письменное обязательство кандидата в случае его назначения прекратить деятельность, несовместимую со статусом главы администрации.

3.3. Кандидат не позднее чем за пять рабочих дней до даты проведения конкурса представляет в конкурсную комиссию:

а) предполагаемый план своей деятельности на должности главы администрации, в котором дается развернутое описание приоритетных, по мнению кандидата, направлений работы администрации Волоконовского сельского поселения на срок действия контракта главы администрации;

б) проект решения земского собрания Волоконовского сельского поселения о структуре администрации Волоконовского сельского поселения.

3.4. Члены конкурсной комиссии должны заблаговременно ознакомиться с предполагаемыми планами деятельности кандидатов на должность главы администрации Волоконовского сельского поселения и представленными ими проектами решений земского собрания о структуре администрации Волоконовского сельского поселения.

3.5. К участию в конкурсе не допускаются лица, не соответствующие требованиям к кандидатам на должность руководителя администрации муниципального района, установленным федеральными законами, законами области. Решение об отказе в участии в конкурсе принимается конкурсной комиссией исходя из документов, представленных кандидатом в соответствии с пунктом 3.2. настоящих Правил.

§4. Проведение конкурса и принятие конкурсной комиссией решения о представлении кандидатов на должность главы администрации

Волоконовского сельского поселения в земское собрание

Волоконовского сельского поселения

4.1. В назначенное время проведения конкурса конкурсная комиссия открывает свое заседание и поочередно (в порядке поступления уведомлений о выдвижении или самовыдвижении) проводит собеседование с каждым из выдвинутых кандидатов.

4.2. Собеседование начинается с представления кандидатом предполагаемого плана его деятельности и структуры администрации, после чего члены конкурсной комиссии задают вопросы кандидату по существу представляемого им плана и структуры администрации. Члены конкурсной комиссии также могут задавать вопросы об опыте предыдущей работы или службы кандидата и об основных достижениях кандидата по предыдущим местам работы или службы.

4.3. После проведения собеседования с каждым из выдвинутых кандидатов конкурсная комиссия удаляется для принятия решения о представлении кандидатов земскому собранию Волоконовского сельского поселения.

4.4. Каждый из кандидатов обсуждается конкурсной комиссией отдельно. Решение о представлении кандидата принимается большинством голосов членов конкурсной комиссии. При этом члены конкурсной комиссии не вправе воздерживаться от голосования. Конкурсная комиссия должна представить в земское собрание не менее двух кандидатов.

4.5. Решение конкурсной комиссии подписывается всеми членами конкурсной комиссии и направляется в земское собрание незамедлительно после его принятия. Вместе с решением конкурсной комиссии в земское собрание направляются проекты решений о структуре администрации, представленные кандидатами, победившими в конкурсе. Решение конкурсной комиссии оглашается кандидатам, участвовавшим в конкурсе.

4.6. Конкурс признается несостоявшимся, если в конкурсе приняло участие менее трех кандидатов, либо если конкурсная комиссия не смогла принять решение о представлении в земское собрание не менее чем двух кандидатов. Об указанных обстоятельствах конкурсная комиссия уведомляет земское собрание, которое принимает решение об объявлении повторного конкурса на замещение должности главы администрации. При проведении повторного конкурса допускается выдвижение кандидатов, которые выдвигались ранее.